Algemene voorwaarden

Werkplekscan: de online vragenlijst en de daaruit voortvloeiende score en rapportage. Gebruiker: degene die de werkplekscan invult. Wij/ons: Werkplekscan.nl, een initiatief van hijdra.com.

De werkplekscan is gratis en vrijblijvend te gebruiken. Je vult de scan naar waarheid in. De uitkomst is gebaseerd op de antwoorden die je zelf verstrekt; de juistheid van de uitkomst hangt daarom samen met de juistheid van je antwoorden.

De werkplekscan geeft ergonomisch advies op basis van je antwoorden. Het rapport is geen medisch advies en vervangt geen beoordeling door een arts, arbodienst of andere specialist. Bij gezondheidsklachten raden we je aan een professional te raadplegen.

We stellen de werkplekscan met zorg samen, maar kunnen niet garanderen dat de uitkomst in elke situatie volledig of toepasbaar is. We zijn niet aansprakelijk voor schade die voortvloeit uit het gebruik van de scan of het opvolgen van het advies, behoudens opzet of grove nalatigheid.

De werkplekscan, de rapportage, teksten, vormgeving en het merk Werkplekscan.nl zijn eigendom van hijdra.com. Je mag je eigen rapport gebruiken en delen; verveelvoudiging of hergebruik van de scan zelf is zonder toestemming niet toegestaan.

We verwerken je gegevens zoals beschreven in onze privacyverklaring. Je gegevens gebruiken we uitsluitend voor het opstellen en toesturen van je rapport en - met jouw toestemming - om contact met je op te nemen.

Als je toestemming geeft, mag een werkplekadviseur contact met je opnemen om je rapport te bespreken. Aan dit gesprek zijn geen kosten of verplichtingen verbonden.

We kunnen deze voorwaarden en de werkplekscan van tijd tot tijd aanpassen. De meest actuele versie vind je altijd op deze pagina.

Op deze voorwaarden is Nederlands recht van toepassing. Vragen? Neem gerust contact met ons op via info@werkplekscan.nl.